公司承诺

公司更为重视员工培育、福利、人权和安全卫生，使员工得以在安全的工作环境中，发挥才能，进而提升企业人力资源，强化企业竞争力。并建有多元沟通渠道，包括定期薪资沟通会议、CEO信箱、监察人信箱等等，员工可随时透过任何形式和渠道表达意见、与公司管理阶层沟通其权益等问题并获回应，维持和谐劳动关系。

员工培育与人力发展
持续开发员工潜能，提升员工价值

训练分类
训练课程
核心职能训练 团队合作、执行力、创新课程
管理职能训练 团队领导、绩效管理、风险管理
专业职能训练 研发专案管理、业务销售技巧
一般通用知识 时间管理、情绪管理、档案管理、劳工安全卫生教育培训

员工身心健康
协助员工保持身心健康，提升工作绩效，塑造关怀、乐活、健康、环保之人文职场
【Be Happy】身心健康
 心理健康课程、心理咨询辅导、压力指数诊断
【Be Cultured】人文素养
 设有职工福利委员会，举办各项文艺类社团和活动
【Be Athletic】体能锻炼
 长期设有体育竞技类运动场地，成立运动型社团，定期开展竞赛
【Be Healthy】健康管理
  每年安排员工体检，赠送『健康管理全书』，设立『健康监测专区』，提供『温暖药箱』
【Be Long-Lived!】乐活养生
 定期举办养生课程、办公室健康操、有机农场体验、美容养生堂、公司内容网站乐活文章分享

员工关怀
使员工安心工作，兼顾工作、家庭、学业、生活均衡
． 员工子女教育补助
． 员工急难救助
． 弹性工时方案
． 心理师咨询关怀

健康安全职场环境
提供员工安全的工作环境，确实遵守消防法规，维护员工安全与健康
． 实行ISO 9001品质管理系统、ISO 14001环境管理系统
． 实行『劳工安全卫生教育训练』
． 建立消防灾害急救体系，定期安检消防安全器材、进行『消防安全演习』
    定期办理『年度员工健康检查』
． 制定执行「环境与安全卫生工作守则」与各项设备安全使用手则